康得新推期权激励计划超1000万份，助推2亿平米光学膜产业

大智慧阿思达克通讯社2月23日讯，康得新（002450.SZ ）于2月23日晚间公告：公司本次期权激励拟授予的股票期权数量共1210.9万份，本次激励对象包括公司（含公司控股子公司）管理、技术骨干，共162人。主要行权条件，2014-2016年相对于2012年的净利润增长率分别不低于105%、155%、205%；2014-2016年净资产收益率分别不低于15%、16%、17%。

公司称，全球显示行业逐渐向中国转移，我国目前已成为全球显示产品的最大的制造和消费国。未来几年我国显示行业和非显示行业对光学膜需求的高速增长和进口替代，为公司2亿平米光学膜产业集群的投产将带来一个广阔的发展前景。

**首次和预留授予股票期权详细情况**

公司本次期权激励拟授予的股票期权数量共1210.9万份，其中，首次授予1100.9万份，预留110万份，预留期权份数占本次期权激励拟授予股票期权总额的9.08%。预留部分股票期权授予对象由董事会另行确定，预留股票期权应在本计划生效后12个月内公司按照相关规定召开董事会对激励对象进行一次性授予。”

本股票期权激励计划有效期为自股票期权首次授予日起四年。激励对象的行权时间和行权比例详见表1和表2，其中表1为首次授予1100.9万份股票期权详细情况；表2为预留的110万份股票期权详细情况。

表1：首次授予股票行权安排

表2：预留授予股票行权安排

预留股票期权的第一个行权期的行权时间终止日与首次授予股票期权第二个行权期行权时间终止日一致，第二个行权期行权时间起止日与首次授予的股票期权第三个行权期一致。

**绩效考核目标，瞄准2亿平米光学膜产业**

公司绩效考核目标：本计划在2014-2016年的3个会计年度中，分年度进行绩效考核，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件之一。首次授予的1100.90万份股票期权各年度绩效考核目标如下表3所示，2014-2016年相对2012年净利润增长率分别为不低于105%、155%、205%。

表3：绩效考核目标

预留的110万份股票期权的两个行权期对应的考核年度与首次授予的1100.90万份股票期权第二个和第三个考核年度一致，即：2015年和2016年两个会计年度。

公司称，在公司资产体量和利润基数不断高速增长的情况下，未来三年业绩持续快速增长，全体干部员工仍将面临挑战。

公司表示，在激励目标的制定上，首先公司要充分考虑目标的可达成性，只有可达成性，才有激励性。另一方面，未来几年我国显示行业和非显示行业对光学膜需求的高速增长和进口替代，为公司2亿平米光学膜产业集群的投产将带来一个广阔的发展前景。

**绑定大客户，背靠大树好乘凉**

近日，公司公告称，子公司张家港康得新光电有限公司生产的光学膜产品经过近一年的产品认证工作，近期通过 LG Display（LGD）株式会社量产认证，目前已开始批量供货。

这意味着公司光学膜大客户开发再下一城。公司光学膜产品本次通过LGD的产品量产认证并开始量产供货，是继成功开发群创光电（2013年8月）、冠捷科技（2013年12月）等国际一线客户后取得的又一重要成果；同时将对三星、友达等大客户量产认证起到示范作用，有望加快认证进程。这对于公司 2014年2亿平米光学膜产业集群项目的产能释放将带来重要的支持作用。

某券商研究员表示，国际大客户议价能力强，显示用膜竞争激烈，产品有降价压力，而公司配套建成2.5万吨/年光学膜基材和树脂生产线，基材产品种类不断丰富，自给率不断提高，有利于稳定显示用膜的盈利能力。非显示用膜方面，公司不断推出智慧窗膜、高端硬化膜等新型品种，这些光学膜价格降价压力小，盈利能力较强，未来将成为公司利润贡献的重要力量。

根据Display Search统计，2013年LGD生产大尺寸TFT-LCD面板出货量达1.87亿片，市场占有率达到26.7%，连续4年居世界第一位。据面板占有率，推算LGD平面显示所需要的光学膜超过2.5亿平方米。